Künstliche Intelligenz Praxisbeispiel – Automatisierte Auswahlverfahren bei Bewerbungen © Siemens Stiftung 2019 CC BY-SA 4.0 international

Künstliche Intelligenz Praxisbeispiel – Automatisierte Auswahlverfahren bei Bewerbungen

Text

Sachinformation:
Es wird beschrieben, wie Künstliche Intelligenz ein Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen kann, indem sie eine Vorauswahl aus den Bewerberinnen und Bewerbern trifft und ein Ranking erstellt.

Available in: German, English, Spanish (CREA)
Type of media: Text (140.5 kByte)
Last update: 2020-08-24
License:

This medium is made available under a CC BY-SA 4.0 international license.

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Media package:
Künstliche Intelligenz
Description:
Wie automatisierte Bewerbungsfilter funktionieren, wird erklärt. Der Text geht aber auch auf Probleme beim Einsatz von KI bei der Bewerber-Auswahl ein und nennt ein konkretes Beispiel. Vor- und Nachteile automatisierter Bewerbungsfilter sind aufgelistet.
Related media:
Künstliche Intelligenz Praxisbeispiel – Automatisierte Auswahlverfahren bei Bewerbungen (Image)
Learning resource type:
Sachinformation
Subjects:
Ethik; Informatik; Sozialkunde; Technik; Wirtschafts- und Rechtslehre / WVR
Grade levels:
Klasse 7 bis 9; Klasse 10 bis 13
School types:
Berufliche Bildung; Weiterführende Schulen
Keywords:
Arbeitswelt; Bewerbung; Computertechnik; Datenschutz; Datenverarbeitung; Gesellschaft; Informatik; Intelligenz; Internet; Roboter; Technologie
Bibliography:
Medienportal der Siemens Stiftung
Author:
irights-lab.de
Rights holder:
© Siemens Stiftung 2019
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